所谓白色乡绅(whitesquire)，指的也是对目标公司管理层有好的收购方。该收购方可以取得目标公司相当比例的少数股份，以协助其管理层阻止敌意收购方取得控制权。如果交易成功，目标公司管理层有可能同时保存职位与独立性。

    无论是白色骑士，还是白色乡绅，都需要提出至少与敌意收购方相当的报价。否则，目标公司管理层就有可能被指违反信托责任。

    早在微软向雅虎“求爱”之前，雅虎就已经与新闻集团“恋爱”了。如今，面对“恶男”的骚扰，与“旧情人”“再续前缘”也在情理之中。2月13日，新闻集团拟以500亿美元的总价竞购雅虎。根据这一方案，交易完成之后，竟购方将取得合并后实体20%以上的股份，成为其第一大股东，并取得其实际控制权。这是一种典型的倒三角合并。不过，分析人士普遍怀疑，新闻集团有没有足够的实力与微软竞购雅虎。果然，3月10日，该集团明确表示，不会介入微软与雅虎的公司收购之战：“我们不会与微软为敌，他们的资金比我们要雄厚得多”。

    就在微软发出要约之后的第二天，谷歌即聘请某并购专家担任顾问。据说，该专家建议以较高价格收购雅虎20%股份。如果仅限于此，充其量只能制造点麻烦。虽然可以浑水摸鱼，赚点价差，但这显然不是谷歌的主要目的。

    于是就有了后来的搜索业务外包协议。

    “金降落伞”与“锡降落伞”

    所谓金降落伞(goldenparachute)与锡降落伞(tinparachute)，指的都是离职协议，双方当事人分别为目标公司与其高管(金)或员工(锡)。这类协议一般规定，如果目标公司控制权发生变更且作为协议一方当事人的高管或员工被解聘或解雇或者自愿离职，该高管或员工可以取得一定的离职补偿。控制权变更一般为股权收购引起的股权结构变更，也可以是代理权争夺战引起的董事会组成变更。离职补偿一般为该高管或员工在控制权变更发生后一定期间的薪酬及其它福利。