“我已离开金星，刚抵达成都。侯孝海。”4月29日下午，本报记者意外收到此短信时，距离侯孝海出任金星啤酒(以下简称“金星”)CEO仅仅四个月。

　　在记者的电话连线中侯孝海只轻描淡写地说是“个人原因”。然而，4月初，侯孝海接受记者采访时还自比如“庖丁解牛”一般要将未来的金星焕然一新，而今闪电辞职，有行业内人士分析认为，其恐与金星的体制问题和改制进度有关。

　　低调离职

　　侯孝海的离职异常低调，但是还是在金星激起一阵微澜。

　　4月29日，每一位与侯孝海共事过的金星员工都收到了侯孝海的离职短信。

　　4月30日，侯孝海向记者坦言，目前金星按照合同上的账目还未给他完全结算清楚，等薪酬完全到位后，才真正意义上全身而退。此外，侯孝海还表示，先暂时给自己放假，未来去处和打算还未正式确定，以后和金星及其董事长张铁山还将保持朋友关系，必要的时候，会充当外援的角色。

　　“我在和侯孝海签约时就已经表示，金星从那一刻起已经实行了总经理负责制，但是不到半年的时间，侯孝海还没有全面了解金星的情况就闪电离职，这更多的是他自身的一些因素，我依然希望他能够继续带领金星前进。金星每年给他提供几百万的年薪，并给他配备了奔驰车，我能做到的都已经做到了。”金星董事长张铁山对于侯孝海的辞职深表遗憾。

　　4月初，侯孝海在成都曾向记者透露，欲将金星品牌从一个低端的草根品牌，塑造成中国一线品牌，为此，侯孝海制定了市场状况、业务操作、产品结构、品牌管理、高层团队等方面的发展策略，而仅仅就职不到半年的时间，侯孝海就选择了离开金星，这其中的缘由发人深思。

　　一位接近金星人士向记者透露，早在侯孝海加盟金星之初，业界就对此番空降提出了一些担忧：

　　首先是期望值在变化。侯孝海是顶着“成功整合了雪花啤酒”的光环来到金星，张铁山难免期望过高，他可能希望在短期内就看到立竿见影的效果。“是迁就期望采取短视行为，还是循序渐进以求稳步成功？”可能将是侯孝海面临的巨大压力。