个人账户养老金计发拉大差距

　　老办法是，退休时职工个人账户上养老金累计储存额，除以120，为该职工每月应得的个人账户养老金。由于每位职工个人账户上的资金有多有少，体现在个人账户养老金上，也有多有少，但相互间差距并不大。

　　新办法拉大了差距。新法规定，个人账户养老金是按本人个人账户上的储存额，除以不同的计发月数(最低为56，最高为233)，这样打破了一律除以120的算法。如两个个人账户上同是5万元：1，张师傅缴费年限长(工龄长)，退休时满60岁，按规定5万元除以139，月个人账户养老金约360元。刘师傅因病40岁时退休，按规定5万元除以233，月个人账户养老金仅约214元，两人相差146元。

　　新办法对多得者“封顶限高”

　　按规定，从2006年7月1日至2011年6月30日为新老办法的过渡期。凡是在这5年内退休人员，其基本养老金都按新老办法进行计算。新法低于老法的，以老法为准、补齐。新法高于老法的，则要“限高”。有关人士介绍，职工如按平均缴费基数缴费，本人缴费年限(包括视同缴费年限)在30年以上的，按新法可能增加养老金。如职工按最高缴费基数缴费，职工本人工龄又很长，按新法计发，可能较大幅度增加养老金。这对同一单位在2006年6月30日以前退休，未纳入改革的退休人员，显得很不公平。所以此次新法计算，政策上作了“封顶限高”。

　　具体是：1，2006年度退休的，发给高出部分的10%。以后年度退休的，分别限制为30%、50%、70%、90%。退职职工生活费也按此比例限制计发。2，2006年度退休退职的，按新法高于原标准，但养老金高出不足80元的，退职生活费高出不足55元的部分，按实发给。2007年度退休退职的，养老金高出原标准不足150元的，退职生活费不足110元的部分，按实发给(附表)。2011年7月1日后退休退职的，按新办法计发，不再作限制。