上海市企业年金账户日前已由上海市劳动和社会保障局整体移交给长江养老，其中包括近7000多个企业账户，110多万个个人账户，托管银行为浦发银行。而此前约186亿元的上海企业年金基金已移交给长江养老进行打理。

　　7月21日起，长江养老开始受理企业年金补缴业务。据知情人士透露，大部分上海增量企业年金也将投入长江养老名下。

　　企业年金市场“群雄逐鹿”的竞争态势由此将随着长江养老的正式介入变得益发激烈。

　　长江养老实力雄厚

　　早在企业年金牌照的角逐中，长江养老已经显山露水：一举获得受托人、账户管理人、投资管理人3项资格，为日后介入市场，提高运营效率、降低管理成本打下基础。而事实上，长江养老成立伊始便担负着重要的使命：整体承接上海现有的存量企业年金资产，实现上海企业年金经营模式的顺利转型和平稳过渡，这使得公司在业务运转方面不愁“无米下锅”。

　　公开资料表明，长江养老的11家股东均为中央及上海国有大企业，包括上海国际、上海世博(集团)、太平洋资产、申能(集团)、宝钢集团等。业内人士表示，长江养老某种程度上就是介于商业和政府间的“半政府”性质公司，这在全国各地均无先例；在对企业年金的控制权上，由于是大型企业集团主导，相比于其他省市的企业年金市场化运作，上海市政府更加掌握主动。

　　市场重点划定

　　长江养老首席风险总监耿靖表示，由于上海存量企业年金涉及的企业、人员多，数据资料非常庞大，公司花了近9个月的时间对大批量数据进行梳理、核对以及资料备份，以保障账户移交的准确和完整。而在完成了全部资产和帐户的移交工作后，长江养老将于9月起接受新业务，企业单位可以办理年金缴费业务；此外，长江养老还将按季向单位出具“账户管理费”通知单，并在双方约定扣款日向单位指定账户扣缴账户管理费。

　　据悉，劳动和社会保障部于4月初形成《关于规范移交原有企业年金的指导意见(讨论稿)》，并下发各企事业单位。其中要求各机构单位不能以企业年金或者商业补充养老险的名义，销售或购买任何商业团体养老险。